Alle diese Schulungen sind Bestandteil des Projekts „Schulung ist Chance – einfacherer Weg zur Adaptabilität der Mitarbeiter von PNS Grosso s.r.o.“ und werden mit Unterstützung der Zuschüsse des Europäischen sozialen Fonds in der Tschechischen Republik über das Operationsprogramm Human Resources und Beschäftigungslage und mit Unterstützung des Staatshaushalts der Tschechischen Republik realisiert.

„Die aus den EU-Zuschüssen gewonnenen Mittel ermöglichen unserer Gesellschaft in die Aus- und Fortbildung unserer Mitarbeiter zu investieren. Personal, Betreuung der Mitarbeiter und ihre Aus- und Fortbildung sind eine der Hauptprioritäten der Gesellschaft, insbesondere in der Zeit der Auseinandersetzung mit den Auswirkungen der weltweiten Wirtschaftskrise,“ kommentiert der Generaldirektor der PNS, Ing. Radomil Juda, die Verwendung der Zuschüsse  des Europäischen sozialen Fonds in der Tschechischen Republik.

Lieferant beider Schulungen ist die Gesellschaft TEMPO TRAINING & CONSULTING s.r.o., deren Trainer bis Anfang 2012 180 Mitarbeiter der Gesellschaft PNS Grosso s.r.o. schulen werden, und zwar in der  Verwaltung sowie im Betrieb. Die Gesellschaft PNS Grosso s.r.o. gewann für ihr zweijähriges Bildungsprogramm ausgewählter regionaler Mitarbeiter 5,4 Mio. CZK. Diese Finanzen sind überwiegend für die Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter bestimmt, schließen aber auch Einkauf technischer Ausstattung in ausgewählte Schulungsräume oder andere erforderliche Aufwendungen ein.

Die Gesellschaft PNS Grosso s.r.o. ist Mitglied der PNS-Holding, deren Muttergesellschaft První novinová společnost a.s. ist. Die PNS-Holding ist die größte Pressevertriebsgesellschaft in den Einzelhandel in der Tschechischen Republik.